JWELL Machinery đã tổ chức thành côngHội nghị tiếp thị toàn cầu 2026tại khách sạn Sheraton Chuzhou, quy tụ nhiều hơn300 chuyên gia tiếp thị, giám đốc điều hành và thành viên nhóm chức năngtừ khắp các thị trường toàn cầu. Hội nghị đánh dấu sự ra mắt chính thức các sáng kiến tiếp thị năm 2026 của JWELL, đưa ra định hướng chiến lược rõ ràng cho năm tới.
Với chủ đề"Trao quyền · Mở rộng · Kết nối,"sự kiện này đóng vai trò là nền tảng cấp cao-để phân tích thị trường, thảo luận về xu hướng công nghệ và điều chỉnh chiến lược. Các nhóm bán hàng từ các khu vực khác nhau tập hợp lại để trao đổi hiểu biết, tăng cường hợp tác và xây dựng lộ trình thống nhất để điều hướng thị trường máy móc nhựa toàn cầu ngày càng cạnh tranh.
Trong hội nghị, ông He Haichao, Chủ tịch JWELL Machinery, đã có bài phát biểu quan trọng phác thảo chiến lược phát triển của công ty trong năm tới. Ông nhấn mạnh cam kết của JWELL đối với sự tăng trưởng-chất lượng cao, kêu gọi nâng cấp liên tục các hệ thống dịch vụ và mô hình tiếp thị toàn cầu. Công ty sẽ tăng cường hơn nữa mạng lưới dịch vụ quốc tế của mình, nâng cao hiệu quả phản hồi và mang lại trải nghiệm dịch vụ chuyên nghiệp hơn và lấy khách hàng làm trung tâm-trên toàn thế giới. Đồng thời, JWELL sẽ đẩy nhanh đổi mới tiếp thị kỹ thuật số, mở rộng phạm vi tiếp cận thương hiệu toàn cầu và điều chỉnh chính xác hơn với nhu cầu ngày càng tăng của thị trường.
Để hỗ trợ các mục tiêu chiến lược này, JWELL đã tổ chức một chương trình đào tạo có cấu trúc kéo dài hai{0}}ngày nhằm mục đích tăng cường năng lực toàn diện của nhóm tiếp thị toàn cầu của mình. Các buổi đào tạo tập trung vào-phân tích chuyên sâu về các sản phẩm cốt lõi, giải thích lợi thế của sản phẩm mới, đánh giá tiềm năng thị trường và quản lý rủi ro trong các dự án phức tạp.
Các cuộc thảo luận bàn tròn chuyên đề được tổ chức vào ngàyđúc thổi, phim đúc và thổi, hệ thống tái chế và-kết hợp trục vít đôi. Trong số đó, phiên đúc thổi là điểm nổi bật chính, bao gồm-các cuộc thảo luận chuyên sâu về nâng cấp công nghệ, sự khác biệt trong cạnh tranh và ứng dụng thị trường được phân khúc. Các chuyên gia kỹ thuật và giám đốc bán hàng cấp cao đã cung cấp thông tin chi tiết thực tế và-hướng dẫn tại chỗ, giúp các nhóm chuyển đổi thế mạnh kỹ thuật thành giá trị thị trường rõ ràng.
Ngoài ra, JWELL còn sắp xếp một đội ngũ chuyên dụngphiên chia sẻ trường hợp lỗi-, nơi các chuyên gia bán hàng giàu kinh nghiệm xem xét một cách cởi mở những thách thức trong quá khứ của dự án. Thông qua phân tích có hệ thống về đánh giá nhu cầu của khách hàng, chiến lược truyền thông và kiểm soát rủi ro, những người tham gia đã thu được những bài học hữu ích giúp nâng cao hơn nữa khả năng phán đoán thị trường và giải quyết vấn đề của họ.
Ngoài chiến lược và đào tạo, hội nghị còn phản ánh văn hóa doanh nghiệp{0}}định hướng con người của JWELL. Bữa tiệc tối đã tạo nên không khí thoải mái và hấp dẫn, nơi các chuyên gia bán hàng trẻ tự tin thể hiện tài năng của mình, thể hiện sức sống và hoài bão của thế hệ tiếp theo của JWELL.
Sự kiện kết thúc bằng mộtlễ trao giải công nhận nhân viên marketing xuất sắc năm 2025. Những cá nhân này thể hiện tinh thần chuyên nghiệp, trách nhiệm và sự xuất sắc của JWELL, đặt ra các tiêu chuẩn cho toàn bộ tổ chức và củng cố niềm tin vào sự phát triển lâu dài của công ty.
Khi JWELL bước sang năm 2026, công ty vẫn cam kết chắc chắn với sứ mệnh ban đầu của mình-được thúc đẩy bởi tính chuyên nghiệp, được hỗ trợ bởi sự đổi mới và được hướng dẫn bởi-việc tạo ra giá trị lâu dài. Với đội ngũ mạnh hơn, chiến lược rõ ràng hơn và sự hiện diện toàn cầu sâu hơn, JWELL Machinery đã chuẩn bị đầy đủ để tiến tới một giai đoạn phát triển-chất lượng cao mới và tạo ra giá trị lớn hơn cho khách hàng trên toàn thế giới.
